Типичные ситуации, с которыми обращаются:
Бизнес не растёт
Рост остановился, не видно новых точек развития, и непонятно, какие изменения дадут результат.
Команда не работает самостоятельно
Сотрудники ждут указаний, не берут ответственность, многие задачи «висят» на руководителе.
Делегирование вызывает беспокойство
Есть желание передать задачи, но страшно ошибиться, потерять качество или упустить важные процессы.
Биография и профессиональный путь
Путь от администратора до руководителя сети
Начало пути: администратор клуба → руководитель сети клубов робототехники и программирования
Организация соревнований по робототехнике
Организация ежегодных соревнований по робототехнике (более 15 000 участников и гостей за 7 лет)
Обучение и развитие команды тренеров
Формирование и развитие команды тренеров (обучено более 2000 детей, значительная часть поступила в профильные направления)
Создание Центра семейного развития
Создание Центра семейного развития и пространства для реализации образовательных проектов
Опыт наставничества в найме и бизнесе
Опыт внедрения наставничества в найме и предпринимательстве
Для кого подойдет мое наставничество
Подход особенно эффективен там, где присутствует команда и требуется систематизация процессов.
-
Начинающие предприниматели - Действующие предприниматели
- Социальные предприниматели
- Руководители команд
- Специалисты, которые выходят из найма и создают собственный проект
Компетенции и профессиональные направления
Навыки и экспертиза, которые помогают предпринимателям системно расти
- Построение и управление командамиПомогаю сформировать рабочую команду, выстроить роли, коммуникацию и создать условия, при которых люди работают автономно и стабильно.01
- Делегирование и распределение ответственностиОбучаю системному делегированию: что отдавать, кому, как контролировать и как снижать внутреннее напряжение руководителя при передаче задач.02
- Бизнес-процессы и должностные инструкцииСтруктурирую работу компании: прописываем процессы, обязанности, точки контроля и правила взаимодействия, чтобы убрать хаос и снизить нагрузку.03
- Коллаборации и партнёрстваПомогаю находить и выстраивать партнёрства, которые дают рост — от сотрудничества с организациями до проектных объединений.04
- Адаптация и мотивация персоналаСоздаю систему, в которой новые сотрудники быстро входят в работу, а действующая команда понимает смыслы, цели и остаётся замотивированной.05
- Масштабирование проектов в сфере образования и социальных инициативПоказываю путь роста образовательных и социальных проектов: от расширения линейки услуг до построения устойчивой финансовой модели и команды.06
"Масштабирование социального бизнеса без хаоса"
Программа наставничества
- Индивидуальная работа (1:1)
- Онлайн / офлайн при необходимости
- Понятный план масштабирования
- Снижение «ручного управления»
- Укрепление команды и распределение ответственности
- Повышение устойчивости и эффективности
- Снижение стресса благодаря системному подходу
- 6 сессий по 60–90 минут
- Анализ текущего состояния бизнеса
- Выявление стратегических целей
- Построение и систематизация бизнес-процессов
- Настройка делегирования
- Материалы и шаблоны (планы, чек-листы, примеры грантов и партнёрских презентаций)
- Поддержка между сессиями
Кейс и результат студии йоги и медитации
Запрос
Увеличение выручки
Шаги
- Анализ текущей модели
- Поиск точек роста
- Набор тренеров
- Обновление сетки занятий
- Пересборка коммуникаций и условий
Результат
Рост выручки с 190 000 ₽
до 300 000 ₽
до 300 000 ₽
Блог
Первая установочная встреча
Записаться на разбор
Записаться на разбор
Определим запрос и зону работы. 30 минут диагностики
Сообщества и профессиональная среда
Контакты
+7 924 233 71 85
robotrack-dv@mail.ru
г. Владивосток, Центр «Гений»
Время связи: 10:00–20:00
robotrack-dv@mail.ru
г. Владивосток, Центр «Гений»
Время связи: 10:00–20:00
